Solo 3 de cada 10 personas con discapacidad en edad de trabajar tienen un empleo en Chile, según la encuesta Casen 2023. Esa brecha es la que el Centro Inclusivo R de Kyklos busca cerrar desde hace siete años, a través de un modelo que convierte la economía circular en oportunidades laborales y que permite a las empresas dar cumplimiento a la Ley de Inclusión Laboral (Ley 21.015) mediante servicios tercerizados.

Un modelo de triple impacto

A diferencia de las soluciones tradicionales, el Centro Inclusivo R es un centro de empleo protegido que facilita la integración e inclusión laboral y social con acompañamiento de terapeutas ocupacionales y condiciones adaptadas a las necesidades de las personas en situación de discapacidad.

Desde sus inicios, cuando contaba con solo 7 trabajadores, el Centro ha alcanzado una dotación de 55 personas con discapacidad, que hoy representan el 63% de su equipo total. La mayoría tiene discapacidad cognitiva, un grupo que enfrenta mayores barreras de acceso al empleo, pues apenas el 11% de personas con discapacidad contratadas en Chile corresponde a este tipo.

En 2025 el Centro Inclusivo R:

• Gestionó y valorizó 873 toneladas de residuos de sus clientes.
• Desarrolló 7.707 horas de capacitación y acompañamiento para sus trabajadores.
• Fabricó 2.395 palets a partir de material reciclado y reparó 399 más.
• Entregó trazabilidad certificada de residuos domiciliarios para cumplimiento de Ley REP.

“Reconocer las competencias que hoy reciben estos 13 trabajadores es importante porque estamos visibilizando su experiencia, capacidades y todo lo que pueden aportar al mundo del trabajo”, señaló el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, en una ceremonia realizada en la planta de Maipú donde se distinguió a trabajadores del Centro por su desarrollo y compromiso.

Cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral: una solución integral

Para las empresas, el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral (Ley 21.015), que afecta a toda compañía con más de 100 trabajadores, ha sido históricamente un desafío: requiere estructuras de RR.HH., capacitación, acompañamiento y adaptación de espacios.

El Centro Inclusivo R ofrece una medida subsidiaria que funciona: la subcontratación de servicios. Las empresas contratan servicios específicos —gestión de residuos, reciclaje de equipos, recuperación de materiales y logística— ejecutados por personas con discapacidad, integrando inclusión laboral, economía circular y cumplimiento normativo. De esta manera, cumplen simultáneamente con tres objetivos:

1. Cumplimiento normativo
2. Beneficio ambiental
3. Impacto social

Si quieres conocer cómo el Centro Inclusivo R puede apoyar a tu empresa en el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral, escríbenos a contacto@kyklos.cl.