Este 1 de abril se cumplieron 7 años de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral. Una normativa que, entre otras cosas, le exige a las empresas con 100 o más trabajadores la contratación de un 1% de personas con discapacidad para reducir la baja participación de este grupo en el mercado laboral y contribuir a una sociedad más inclusiva.

En ese marco, el Centro Inclusivo R (CIR) de Kyklos celebró la entrega del Zero Project Award 2025, una iniciativa global de Essl Foundation (Austria) que promueve los derechos de las personas con discapacidad establecidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

El Zero Project premia proyectos innovadores en inclusion. En su edición 2025, se recibieron 522 nominaciones de 45 países, y el enfoque estuvo en Empleo y Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), reuniendo a más de 350 expertos con y sin discapacidad en el proceso de selección.

La Gerente de Sostenibilidad y Cambio Climático de Kyklos, María Paz Izquierdo, representó al CIR y a Kyklos en la ceremonia de premiación, realizada en la sede de las Naciones Unidas en Viena. En la instancia, el embajador de Chile en Austria, Alex Wetzig, acompañó la entrega del premio, sumándose en representación del país.

El CIR fue uno de los 77 proyectos premiados, destacándose por su modelo innovador y su impacto social y ambiental, convirtiéndose en un referente de triple impacto y economía circular.

Además, Izquierdo participó como panelista en la sesión “ESG, Circular Economy, and Disability Inclusion”, dentro de la “Zero Project Conference 2025: Employment and ICT”, donde explicó el impacto que ha generado el CIR, innovando en soluciones de economía circular y generando empleo inclusivo para personas en situación de discapacidad.

“Los organizadores del Zero Project Awards nos han comentado que les llamaba la atención que, además de derribar barreras contra la discapacidad, generando empleos inclusivos, hemos derribado las barreras contra el cambio climático generando servicios de reciclaje y de economía circular”, dijo Izquierdo.

Desde Chile el fundador del CIR, Sebastián Herceg, señaló que “estamos muy felices y orgullosos de este gran reconocimiento que se alinea con nuestra visión de que el empleo de personas con discapacidad no es un problema de falta de habilidades, sino que es la falta de oportunidades. Hoy toda esta fuerza laboral se mira desde la discapacidad, pero cuando vemos sus habilidades, logramos generar espacios de trabajo sostenibles y beneficios para todos.

Pero el desafío es seguir creciendo y generando oportunidades laborales a personas con discapacidades cognitivas, que permitan nuestro desarrollo como empresa, junto con el desarrollo profesional de nuestro equipo”.

Actualmente, 68 personas forman parte del equipo del CIR, de las cuales 40 presentan discapacidad cognitiva, principalmente autismo. Para apoyarlas, cuentan con un equipo especializado en formación y acompañamiento en procesos de valorización de residuos y reutilización de materiales.

Este año, se inauguró el CIR en Antofagasta, incorporando a seis nuevos trabajadores con discapacidad, quienes trabajan junto a un equipo de profesionales dedicados a su desarrollo y bienestar, contribuyendo a una movilización ambiental con impacto.

Hernán Hochschild, director ejecutivo de Kyklos, destacó que “estamos convencidos que todavía tenemos mucho por crecer y queremos seguir creciendo. Lo que hacemos es de alta complejidad, pero de un tremendo impacto social, en lo económico y en lo ambiental. Las empresas son y pueden ser cada día más, actores de triple impacto. El CIR es un tremendo ejemplo de ello”.

Este reconocimiento consolida al Centro Inclusivo R como un referente en economía circular e inclusión laboral, impulsando un modelo sostenible que no solo genera empleo para personas con discapacidad, sino que también contribuye activamente al cuidado del medioambiente. Este modelo está alineado con los principios de gestión sostenible de residuos y educación ambiental en empresas