Desde abril de 2019 las empresas que cuentan con 100 a 199 trabajadores deben cumplir con la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión laboral. Tanto organizaciones públicas como privadas deben contratar al menos con un 1% de personas con discapacidad.

Dos modalidades de cumplimiento

La contratación se puede cumplir de manera directa o a través de modalidades de cumplimiento alternativo:

En el Centro inclusivo de Reciclaje, proyecto impulsado por Kyklos y Entel, con el apoyo de la Embajada de Estados Unidos, somos testigos de que esta cifra de desempleo no se debe a una falta de capacidad, sino a una falta de oportunidad.

Conecta el reciclaje de tu organización con la inclusión del país. Una oportunidad para cuidar el medio ambiente y generar un impacto social real.