Las empresas enfrentan cada vez más desafíos para involucrar a sus equipos en sus estrategias de sostenibilidad. Más allá de las políticas y los compromisos corporativos, existe una creciente necesidad de generar experiencias que permitan vivir estos desafíos de manera concreta y conectar a los colaboradores con el impacto que pueden generar en su entorno.
El Centro Inclusivo R (CIR) es un proyecto de Kyklos que combina economía circular e inclusión laboral, incorporando a personas en situación de discapacidad en procesos productivos vinculados a la gestión y valorización de residuos. A través de este modelo, las empresas pueden avanzar en sus objetivos ambientales mientras contribuyen a la generación de oportunidades laborales con impacto positivo en las comunidades.
Los servicios desarrollados por el CIR también constituyen una de las medidas alternativas establecidas en la Ley N°21.015 sobre Inclusión Laboral, permitiendo a las organizaciones dar cumplimiento a la normativa mediante la contratación de servicios prestados por empresas que emplean personas en situación de discapacidad.
Voluntariados inclusivos
Una de estas soluciones son los voluntariados inclusivos impulsados por Kyklos y el Centro Inclusivo R, experiencias que acercan a las organizaciones a modelos reales de economía circular e inclusión laboral, combinando aprendizaje, trabajo colaborativo e impacto social.
Recientemente, el CIR Antofagasta recibió a colaboradores del Grupo Komatsu Cummins en una jornada enfocada en la recuperación de madera industrial. A través de esta experiencia, los participantes conocieron el modelo desarrollado por el CIR y participaron en procesos de selección, reparación y reacondicionamiento de pallets, comprendiendo cómo la valorización de residuos puede generar beneficios ambientales y sociales de manera simultánea.
Laura Ulloa, Gerente de Desarrollo Social de Komatsu Cummins, destacó el valor de vivir la sostenibilidad desde la experiencia directa:
“Estar hoy día viviendo el reciclaje con ustedes, que nos enseñaron muchas cosas no solo en lo técnico, sino también en lo humano, es lo que me llevo como mayor aprendizaje”.
Además de contribuir a la valorización de materiales, los voluntariados inclusivos permiten fortalecer la cultura organizacional, sensibilizar a los equipos respecto de los desafíos sociales y ambientales actuales, y conectar los compromisos ESG con acciones concretas y medibles.
Al cierre de la jornada, Lisetty Torres, encargada de operaciones del CIR Antofagasta, destacó que estas instancias permiten derribar prejuicios y visibilizar las capacidades de los trabajadores del centro.
“Esa discapacidad que ellos tienen queda del portón para afuera; acá son unos trabajadores más con compromiso, responsabilidad y convicción”.
La inclusión laboral constituye uno de los pilares del modelo desarrollado por el CIR. A través de sus operaciones, personas en situación de discapacidad participan activamente en procesos productivos vinculados a la economía circular, demostrando que el impacto ambiental y social pueden avanzar de manera conjunta en experiencias de voluntariado inclusivo.
Giselle Vergara, ingeniera de Procesos Lean de Komatsu Cummins, valoró especialmente este componente de la experiencia:
“Nosotros podemos realizar proyectos de reutilización, pero esto es otra cosa. Kyklos se enfoca en un impacto social; creo que ese es el valor agregado que tiene”.
Además de contribuir a la valorización de residuos, este tipo de experiencias permite a las organizaciones fortalecer su cultura de sostenibilidad, generar instancias de aprendizaje para sus equipos y conectar sus compromisos ESG con acciones concretas y medibles de impacto ambiental y social.
Al cierre de la jornada, Lisetty Torres, encargada de operaciones del CIR Antofagasta, destacó que estas instancias permiten derribar prejuicios y visibilizar las capacidades de los trabajadores del centro.
“Esa discapacidad que ellos tienen queda del portón para afuera; acá son unos trabajadores más con compromiso, responsabilidad y convicción”.
A través de iniciativas como esta, Kyklos y el CIR continúan impulsando soluciones que integran sostenibilidad e inclusión, demostrando que es posible generar valor compartido para las empresas, las personas y el medioambiente.
Si tu organización busca fortalecer sus estrategias de sostenibilidad, generar experiencias significativas para sus equipos o conocer alternativas de cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral, escríbenos a contacto@kyklos.cl.
